1、活动参与人员：全体员工。活动主持：待定。活动形式：团体比赛＋互动游戏。所需物料：横幅、拔河绳、羽毛球拍、羽毛球、踺子、奖杯、计分板、纪念品、奖品、照相机等。活动方案：包括前奏、五月生日员工party、团体比赛、颁奖典礼、互动游戏、晚餐等。
2、、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； 3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； 4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
3、拓展训练 在室内或室外设置挑战任务，如攀岩、绳索跨越等，旨在增强团队成员之间的凝聚力与合作能力。 游戏竞赛 通过参与桌游、电子游戏或体育竞技活动，激发团队成员之间的互动与竞争意识，增进彼此了解。
年作风能力建设实施方案 指导思想 2022年作风能力建设实施方案以全面提升学校教育教学质量和促进学校高质量发展为核心，紧紧围绕学校教育教学中心工作展开。以“转作风、抓管理、提质量、促发展”为主题，旨在切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提升教育教学质量。
年党风廉政建设工作以全面从严治党为主线，深入贯彻党的纪律建设要求，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。通过落实“两个责任”、加强廉政教育、完善制度建设、强化监督检查、构建惩防体系等措施，营造风清气正的政治生态，为各项工作的顺利开展提供坚强保障。
在2022年，公司党总支积极响应上级号召，深入开展了“能力作风建设年”活动。
年机关党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，以全面贯彻落实党的方针政策为核心，紧密结合省、市党代会精神，旨在进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，为全面开创新时代现代化强县建设新局面贡献力量。
1、要加强自身作风建设，可以从以下几个方面进行： 坚持解放思想、实事求是的思想作风 破除不良思想作风：要破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，这些作风会束缚个人的发展，影响工作效率和创新能力。树立服务理念：真正树立服务理念，以实际需求为导向，勇于探索和实践，才能在竞争中立于不败之地。
2、整改措施：增强自律意识，严格遵守规章制度，提高自我约束和管理能力，自觉遵守纪律。 存在问题：与群众联系不够紧密，为人民服务的意识有待于进一步提高。整改措施：加强与群众的联系，倾听群众意见，满足群众需求，提升服务意识，增强群众满意度。 存在问题：对专业知识学习不够，对机关工作钻研不深入。
3、要加强自身作风建设，可以从以下几个方面进行：坚持正确的思想作风：解放思想、实事求是：要破除教条主义、本本主义，避免因循守旧、不思进取的不良思想作风。树立服务理念：真正树立为客户或他人服务的理念，才能在竞争中立于不败之地。
4、厘清用人标准的概念，坚持用人导向的正确方向。严格把好招聘、选拔、考核等关口，确保人才队伍的素质不断提高。秉持“做人谨慎，做事公允”的原则，认真负责，遵纪守法，履行教师岗位应尽的职责。通过以上措施，党员教师可以不断提升自身素质和能力，加强作风建设，为学校的发展和进步贡献自己的力量。
5、加强能力作风建设的方式方法如下：明确工作任务。在能力建设方面，围绕提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力下功夫、出新招。在作风建设方面，注重锻造为民务实、担当作为、争先创优、攻坚克难、狠抓落实新形象、新风貌。
6、要加强自身作风建设，可以从以下几个方面进行： 坚持正确的思想作风 解放思想、实事求是：要破除教条主义、本本主义等不良思想作风，勇于接受新事物，根据实际情况灵活应对。 树立服务理念：真正树立为人民服务的理念，不断提升服务意识和服务水平，以在竞争中立于不败之地。
1、公司自觉将“能力作风建设年”活动作为党建工作的重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。为确保活动顺利开展，x公司成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，下设办公室于组织干部科，负责日常工作的推进。
2、在2022年，公司党总支积极响应上级号召，深入开展了“能力作风建设年”活动。
3、自公司党总支启动“能力作风建设年”活动以来，我们积极响应集团号召，紧密围绕活动主题，扎实开展各项工作，现将活动推进情况汇报如下：领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任 公司党总支高度重视“能力作风建设年”活动，第一时间召开专题会议，传达集团活动精神，明确活动目标和要求。
4、公司党总支深刻认识到“能力作风建设年”活动的重要性，第一时间成立了以党总支书记为组长的活动领导小组，并下设办公室，负责活动的具体组织和实施。领导小组多次召开会议，研究部署活动方案，明确责任分工，确保活动有序开展。同时，公司各级领导干部以身作则，带头参与活动，为全体员工树立了良好的榜样。
