拿电商最基本的底部导航栏设置是首页，分类，购物车，我的页面。首页已经说过了。底部导航这样安排的用意依次是首页，起到作用是告诉用户，这里是卖什么的，用户可以在这里找到什么、得到什么。然后通过第2屏幕到第6屏幕左右的浏览让用户彻底明白这里的能买到什么，顺便让用户进入心智模型里。彻底进行逛街浏览的心理。
从这里他受到启发，想出了“前台类目+后台类目”的架构设计方案——把一个产品一分为二，一个满足买家，一个满足卖家，也就是：原来的类目变成了后台类目树，另外再建一个前台类目树，然后把前台类目树的叶子类目去和后台类目通过映射关系关联起来。
这是深圳一家公司的招聘要求，电商类公司，要求会pc端、手机端界面设计，电商做活动、做推广较多，所以要求会一些广告宣传设计方面的知识。像banner广告、活动专题页面，这些应该做得比较多。
如果有不会的软件问题，我还会积极主动的向有指导老师和有经验的同事请教，虚心求学，让自己学得更扎实，更丰富。在实习期间，平面设计专业的我还协助同事完成了一些关于平面设计方面的任务，自己也设计了一些名片。
参加招聘会需要做以下准备：事先充分了解企业：了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等。重点研究招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位。做好简历准备：根据企业对该职位的要求，修改简历内容。突出简历中与职位要求相关的自身能力和技能。
参加现场招聘会的用人单位需要准备以下材料：企业营业执照副本复印件。这些资料有助于招聘方了解企业资质与规模。此外，还需准备详细的职位信息，包括招聘岗位的具体职责、要求及所需的专业背景。这有助于求职者快速筛选出合适的职位。
准备物资清单：包括招聘表格、面试通知单、企业宣传品、办公文具、桌椅设施和小礼品等。 选择招聘会类型：根据目标人群定制招聘策略，如综合招聘会、行业人才招聘会、中高级人才招聘会、网络招聘会等。 细致考虑每个环节：从明确目标、准备人员、物资到招聘会类型的挑选，确保招聘会的顺利进行。
王俊煜只爱穿简单舒适的T恤，至今依旧开着12万元的福克斯，到半夜后才回家，自认为是豌豆荚里最睡不着的人。公司运营得再好，他也担心第二天会不会倒掉。看来，有一粒铜豌豆也硌疼了他。好在家人很支持他，“如何让普通用户更好地探索智能手机里的世界”这个梦想同样会给他支撑和力量。
豌豆荚通过广告收入等商业化手段实现了盈亏平衡和健康的经营状况。未来，豌豆荚可以进一步拓展商业化道路，如应用搜索产品和游戏联运计划，以增加收入来源并提升市场竞争力。持续创新，提升用户体验：豌豆荚专注于提供简单有爱的产品，并持续进行创新以满足用户需求。
豌豆荚形状的收纳袋看起来非常开爱，绿色的深浅搭配让整体观感非常舒服，这款豌豆荚的收纳袋不仅可以做收纳之用，还可以做装饰之用。
1、国外黑五在美国亚马逊、日本亚马逊、德国亚马逊、中亚海外购、考拉网站买。美国亚马逊，一向是黑五的主战场，每年黑五都会有很多优惠产品，建议购买服装、箱包类，活动页面。
2、拼多多在美、英、德、日设立“全球购海外站”，直接与国外大型供应链合作。对于其他参加“黑五”的国际品牌，拼多多要求提供合规的海外主体和清晰的商品链路，确保商品来自大型供应链或保税区。全球购上线以来，进口母婴、美妆等商品月环比增速超过200%。平台与600+一线品牌达成合作，SKU丰富度不断提升。
3、拼多多全球购新设的美国、英国、德国、日本四个“全球购海外站”将与国外大型供应链直接合作，“黑五”期间，海外站商品在拼多多APP里会有专门的售卖页面。
4、“黑色星期五”被视作进口版“双11”，但与“双11”不同，消费者在“黑五”期间更倾向于购买轻奢、高品质、个性化商品。亚马逊中国早已开启第五届海外购物节“真黑五”，司达介绍，亚马逊这次带来了超过10万款海外正品商品，涵盖数千国际大牌。亚马逊的优势在于其全球布局和供应商资源。
5、天猫国际上线了黑色星期五活动页面，涵盖进口美妆、进口宠物、直营爆款、进口个护等类目。拼多多则宣布旗下“全球购”业务在美国、英国、德国、日本四地设立“全球购海外站”，通过全球直采、保税区直邮、包邮包税等举措，进军黑五海淘市场。
