在微信上对公转账到对方公司账上网络公司微信转账，需要按照以下步骤操作：打开微信并登录：首先网络公司微信转账，确保你已经打开微信并成功登录了你网络公司微信转账的账号。进入钱包页面：点击屏幕右下角的“网络公司微信转账我”的头像，然后选择“钱包”选项，进入微信支付的钱包页面。
打开微信，进入“我”页面，点击“支付”选项。 在支付页面，选择“收付款”功能。 在“收付款”页面，点击“向银行卡或手机号转账”。 选择“向银行卡转账”。 输入公司账户的银行信息，包括银行名称、账号和开户名。确保信息准确无误。
在微信上对公转账到对方公司账上，需要按照以下步骤进行：打开微信并登录账号。点击我的头像，然后选择钱包选项。点击右上角的银行卡按钮，选择转账到银行卡选项。填写收款公司的账户信息，包括收款人姓名、账号和开户行等信息。
微信是可以对公账户转账。因为微信上是有转账的功能的，所以如果是个人也可以转到公司账户的，只需要输入公司的账号就可以。对公转账也称公对公转账，是公司对公司的转账，或者单位是对单位的转账。公对公转账是经济发展产生的必然形式。
打开微信，点击右下角，点击服务。点击收付款。点击向银行卡或者手机号转帐。点击向银行卡转账。输入对公账号的名字银行卡号和银行名称，点击下一步。输入转账金额，点击转账即可。
1、是。微信在转入公司银行时，在转入的同时进行是自动扣除手续费，微信提现手续费的收费标准的统一的，均按照提现金额的0.1%进行收取，每笔提现手续费最少收取0.1元。
2、费率：微信支付向用户收取提现手续费的标准费率为0.1%。免费额度：每个用户累计享有1000元的免费提现额度，超出部分将按费率收取手续费，最少0.1元。商户端手续费 大多数行业费率：微信支付面向餐饮、零售、娱乐、金融、服务等绝大多数行业的商户收取的费率通常为0.6%。
3、微信转账给公司要所转金额百分之0.1手续费。微信的具体收费方案为，每位用户（以身份证维度）终身享受1000元免费提现额度，超出部分按银行费率收取手续费，目前费率均为0.1%，每笔最少收0.1元。微信红包、面对面收付款、AA收款等功能不受影响，免收手续费。
4、商户用户： 商户转账时，无论金额大小，都需要支付0.1%的手续费，且最低收取0.1元。商户需要特别关注费用支出。 特殊情况： 好友间小于1元的转账是免费的，这对于小额交易和红包发送是个好消息。 费用与安全： 手续费的收取是平台维护运营和保障用户资金安全的必要手段。
5、对于企业用户，在一个自然日内，累计转账金额超过5万元的部分将收取0.1%的手续费。总结来说，微信转账手续费的收取标准清晰明了，用户在进行转账操作时，可以根据转账金额的大小以及转账方式（零钱或银行卡）来预估手续费。同时，也需要注意不同转账方式可能存在的其他费用以及累计转账金额的限制。
6、以微信支付平台的标准费率为例，假设手续费率为0.1%（即转账金额乘以0.001）。当转账金额为五万人民币时，手续费计算为：五万乘以0.001，等于50元。 注意事项：政策调整：手续费计算方式可能会因微信支付平台的政策调整而有所改变。
1、公司通过微信转账发工资，在双方协商一致且不违反法律规定的前提下，是合法的。具体内容如下：法律未明确规定形式：根据相关工资条例，用人单位应当按时足额支付工资，但并未明确规定工资的具体发放形式。企业可以与员工在劳动合同中自由约定发放工资的方式，包括微信转账。
2、公司通过微信转账发放工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当按时足额支付员工工资，但对工资发放的具体形式并未作出明确规定。因此，用人单位可以在劳动合同中与员工约定通过微信转账等方式支付工资，只要不违反相关法律法规即可。
3、微信转账发工资合法。微信转账发工资是否合法 微信转账发工资合法。根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
4、法律分析：微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
5、题主是否想询问““老板个人通过微信转工资合法吗”？不合法。老板个人通过微信转工资是不合法的。老板通过微信转账发工资违反了国家的社保和地税联网管理规定，导致无法在国家系统里留下记录，从而逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。
小时之内。根据查询财经窝网显示，财付通支付科技有限公司微信转账24小时之内到账，但是实际上是10分钟之内就可以，24小时只是极限情况，转账后等几分钟刷新一下就能看到，互联网平台上的转账分加急和普通两种，加急就是立马到账，一点延迟都没有，普通的就是10分钟至几个小时不等。
若是通过微信钱包或财付通将资金提现到招行，到账时间取决于财付通系统的处理速度，正常情况下，到账时间以16点为界，16点之前提现的款项会在当天23点59分之前到账，16点之后提现的款项会在次日23点29分之前到账。
他人通过微信中的零钱通转账给收款方。根据查询微信官方公众号得知，微信收款方为财付通，是因为微信支付的后台资金结算功能由财付通负责处理。资金不是从银行卡划出的，所以转账的对方名称均是财付通支付科技有限公司，财付通的核心业务是帮助在互联网上进行交易完成支付和收款。
根据中华人民共和国政府公布的《中华人民共和国劳动法》规定，用微信等网络工具发放工资是不合法的，用于支付工资的电子支付工具应当符合相关法律法规的要求，并应当由用人单位与银行、第三方支付机构等正规合法的金融机构签订合作协议。如果您发现用微信发放工资的情况，可以向相关部门进行举报。
公司通过微信转账发工资，在双方协商一致且不违反法律规定的前提下，是合法的。具体内容如下：法律未明确规定形式：根据相关工资条例，用人单位应当按时足额支付工资，但并未明确规定工资的具体发放形式。企业可以与员工在劳动合同中自由约定发放工资的方式，包括微信转账。
法律分析：不违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。
