1、新媒体运营岗位主要包括以下几类：运营人员：负责统筹策划平台运营内容、制定策略、进行数据分析与竞争对手研究。他们是整个新媒体运营团队的核心，负责把握整体方向和策略。文案策划：擅长捕捉潮流热点，具备文字功底与排版技能。文案策划主要负责撰写吸引人的文案，以提升内容的点击率和转发率。
2、新媒体运营岗位主要包括以下几种：内容编辑/创作岗位：负责新媒体平台的内容策划、撰写、编辑和发布，确保内容的质量和吸引力，以满足目标用户的需求和兴趣。社交媒体管理岗位：专注于社交媒体平台的日常运营和管理，包括发布内容、互动回复、社群维护等，以提升品牌影响力和用户参与度。
3、新媒体运营专员：负责日常内容更新、用户互动和数据监测。需要精通不同平台的操作，能够根据平台特点和用户偏好策划内容，维护用户关系，并通过数据分析来优化内容策略。 新媒体运营主管：领导运营团队，负责制定运营策略、监督团队执行、关注行业趋势和竞争对手动态，适时调整策略以保持竞争优势。
4、网络文员：负责管理互联网自媒体平台的日常运营和推广，推广公司服务，提升品牌知名度，同时开发新客户和挖掘潜在客户。 广告专员：负责收集市场广告信息，进行产品及广告调研，并根据企业需求，编制详尽的广告调研报告，以支持广告策略的制定。
5、社交媒体运营岗位专注于管理和运营各类社交媒体平台。职责包括建立品牌形象、策划营销活动以提升品牌曝光率和用户互动。此外，他们需分析社交媒体数据，制定有效的策略，并与内容团队紧密合作，以促进内容的广泛传播和互动。 社群运营岗位 社群运营岗位负责管理新媒体社群和论坛，旨在营造积极的社区环境。
6、新媒体运营：负责策划和执行新媒体平台的运营策略，分析数据以优化内容，监控市场动态，竞争分析，以及掌握并利用社会热点。 文案策划：具备敏锐的市场洞察力，优秀的文字创作能力，以及内容排版技巧，能够创作出引人注目的营销文案，以驱动用户参与和讨论。
视频剪辑和制作、社交媒体运营等。抖音是一个以短视频为主的平台，视频剪辑和制作是非常重要的一环，擅长剪辑和制作有趣、有吸引力的短视频，可以考虑在抖音从事视频制作相关岗位，如视频编辑师、内容制作师等。
该公司的岗位都挺好的。短视频编辑：短视频编辑是抖音最重要的岗位之一，负责拍摄、剪辑和发布短视频。这个岗位需要有创意、熟练掌握视频剪辑技能，同时要善于捕捉热点，能够根据不同的主题和需求制作出吸引人的短视频内容。直播运营：直播运营是负责抖音直播的管理和运营的岗位。
在抖音上班，内容创作者岗位好。根据抖音官方数据，内容创作者是抖音平台上最受欢迎的岗位之一。作为内容创作者，你可以通过制作有趣、创新和有吸引力的视频内容来吸引大量的观众。抖音平台拥有庞大的用户基础和活跃的社交氛围，这为内容创作者提供了广阔的发展空间和机会。
运营助理。抖音运营助理的氛围比较好，提成高，并且无销售压力，主要负责账号维护，能够提升学习能力。抖音平台的用户大，用户边界不断拓展，用户更加丰富多元化，用户活跃度高，使用频次高，使得用户对抖音平台的使用粘合度强，运营起来比较方便。
抖音的生活服务BD岗位备受关注。据公开信息透露，该岗位的薪资待遇较为优厚，月薪范围在4000至6000元之间，同时享有五险一金的社会保险福利，提供免费的工作午餐以及各种福利性补贴。年终时，员工还能获得年终奖励。法定节假日休息，工作环境轻松，工作时间相对较短。
工作好。工资福利好：工作轻松上手快，综合薪资6000-10000以上，五险一金正常交，周末双休不加班，月团队聚餐，出游团建，生日福利。晋升快：内容研判岗位注重专业能力的培养和提升，让员工在自己领域内有更深入的认识和理解，从而来更快的达到晋升的条件，所以抖音内容研判这个工作好。
1、字节跳动旗下审核岗位主要负责审核用户上传的视频、图片、文章是否包含违法或不适当内容，纯内勤性质，不涉及销售。月基础薪资在4k到6k之间，额外享有400元餐补和300元房补。入职即享受六险一金福利，需具备本科学历。薪资福利在西安地区较为完善，工作内容简单。面试流程共四轮，内容涵盖自我介绍、选择审核岗原因等。
2、还不错。字节跳动抖音审核岗位，人员平均工资4000-7000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。职位职责：负责抖音短视频内容的复审与推荐。通过日常工作发现潜在风险，提出改进建议。协助梳理审核相关的策略及流程。协助完成其他工作任务。
3、挺累的。工作内容：负责字节跳动旗下app（抖音、西瓜视频等等）用户上传的视频、文字、图片等内容的审核工作。对已审核信息情况进行定期分析并输出报告。对不良信息及时进行整理、分类、挖掘、汇总。对平台工具、流程、策略等提出合理化建议，协助提升平台使用效率。
4、工资待遇方面，审核岗位的底薪并不高，通常在3500元左右，且包含绩效考核和加班补助等。工作时间的不稳定性以及加班需求使得员工收入与劳动强度挂钩。对于刚毕业的大学生和实习生来说，工资待遇可能会有所不同。对于有意向在字节跳动工作的人来说，了解审核岗位的特点和挑战至关重要。
1、技术类职务：如研发工程师、算法工程师、前端开发、后端开发等。设计类职务：如UI设计师、动效设计师、视觉设计师、用户研究员等。产品类职务：如产品经理、项目经理、运营经理等。商业类职务：如商业开发、市场营销、品牌传播等。
2、除了上述核心高管外，字节跳动还拥有众多才华横溢的高管团队，他们分别负责不同业务领域的管理和发展。例如，张楠作为抖音集团剪映负责人，全面协调抖音等产品的运营和市场工作；周受资则担任CFO，负责公司的财务和资本运营。
3、抖音BD是抖音平台上的商务拓展职位。这个职位的主要职责是负责与其他商业机构进行联络，通过搭建桥梁与合作，为抖音引入新的资源和商机。抖音BD的工作内容包括拓展合作资源、开发合作伙伴以及搭建营销平台等。
4、该职位是商务扩展，在公司的职位属于中高层领导。抖音商务BD的工作职责是：负责抖音达人合作，发展产品合作伙伴，负责与各达人之间关系维护，分析抖音平台的达人数据，挖掘匹配公司产品的达人。制定产品合作方案，对达人推送公司产品争取合作上播，进行商务洽谈和合同签订。
5、在视频平台（抖音、微视、B站）上进行素材投放与维护也是运营人员的重要职责之一。这包括筛选优质内容、策划宣传方案、监控平台动态等。通过这些努力，确保视频能够吸引目标受众的注意，增加曝光率和互动量。同时，负责视频内容策略和渠道投放策略的定制与优化，是运营人员需要承担的另一项重要任务。
抖音内容运营岗位职责主要包括以下几点：整体运营策划：负责抖音账号的整体运营：这包括对账号的整体规划、定位以及日常运营策略的制定。内容运营需要确保抖音账号的内容与品牌形象保持一致，同时吸引目标受众。内容策划与制作：策划视频内容：根据账号定位和行业热点，策划具有吸引力和创意的视频内容。
抖音运营岗位职责主要包括以下几个方面：网红挖掘与包装：负责挖掘具有潜力的网红，并进行专业的包装和推广，以提升其影响力和粉丝基础。账号定位与内容策划：对抖音账号进行精准定位，明确目标受众和内容方向。策划高质量的视频内容，确保内容符合账号定位，并能吸引目标受众。
负责运营管理新兴社交媒体，如微信、微博、小红书、抖音、Bilibili等； 把握公司的整体风格、调性，建立公司在新媒体及社交网络营销的模式，社交数据； 参与每季新品系列的相关推广及策划工作； 负责品牌公关、媒体相关工作； 认同茶家文化和价值观。
主播运营工作职责则专注于抖音等短视频账号与直播的整体运营，包括内容策划、账号管理、运营推广、直播培训与数据分析，同时关注行业动态并优化策略。主播运营岗位需具备账号内容规划与执行能力，管理主播与直播流程，实时监控数据，提升直播间粉丝与销售转化率。
