在人才优惠政策方面，计划着重于现有人才资源的开发与利用，培养和引进高层次、急需紧缺人才，加强西部地区公务员队伍建设，提高人才整体素质，鼓励人才向西部地区流动，吸引海外留学人员以多种方式参与西部建设。同时，人事部计划在2000年于7个方面对西部地区实施专项支持。
实施西部大开发战略的主要内容：该战略的核心是加快西部地区的基础设施建设，包括但不限于交通运输、电网、通信、城市基础设施和小城镇开发，以及水利和生态环境保护。此外，还包括发展科技和教育，培养人才，推进改革开放，促进西部地区的经济和社会事业全面发展。
其次，产业发展是西部大开发的核心内容。通过优化产业结构，发展特色产业，提高西部地区的产业竞争力和自我发展能力。此外，生态环境保护也是西部大开发的重要方面。在开发过程中，注重生态环境保护，实现经济建设和生态环境保护的良性循环。最后，人才和教育也是西部大开发不可忽视的环节。
一般指大学生志愿服务西部计划 ，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人社部给予相关政策、资金支持。除了支教，还有支医和支农。
人事部在2000年人事工作总体思路中，特别推出我国西部人才资源开发计划。
1、西部计划是由团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合实施，针对普通高等学校应届毕业生或在读研究生到西部基层开展为期1至3年的志愿服务。
2、参加西部计划是积极响应国家推动西部大开发战略、促进区域协调发展的重要举措。通过参与这一计划，个人能够以实际行动支持国家的发展大局，展现出强烈的爱国主义情怀。服务社会，奉献青春：西部地区在基础教育、医疗卫生等公共服务领域存在较大的需求。
3、西部计划是一项由中央组织部、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的大学生志愿服务计划，旨在鼓励大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
4、基层青年工作西部计划是一项由共青团中央发起并实施，旨在鼓励青年人才到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业的志愿服务项目。
5、西部计划即大学生志愿服务西部计划，志愿者主要到西部基层开展为期1 - 3年的志愿服务，服务内容丰富多样，涵盖多个领域。乡村教育：在乡镇及以下中小学从事教学等基础教育工作；借助“互联网 + 教育”推动高校资源参与，提升当地学校教育教学水平；参与当地县域教育综合改革。
6、西部计划是一项由教育部发起的大学生志愿服务项目，旨在引导应届毕业生或研究生到西部地区从事教育、卫生、农技和扶贫等工作。
1、西部计划是一项旨在推动西部地区发展的人才战略。以下是关于2023年西部计划实施方案的解读：乡村教育先锋：内容：拥有教育背景的志愿者将前往乡镇及以下中小学支教。目的：提升西部地区的基础教育质量，为乡村孩子播撒知识的种子。乡村建设新引擎：内容：农林、资源环境、信息技术和电商等领域的专业人才将投身乡镇建设。
2、西部计划是一项针对西部地区的专项服务项目，旨在通过专业人才的支援，提升乡村地区的发展水平。2023年的实施方案主要包括以下7个专项服务内容：乡村教育：专长于教育的人员将在乡镇及以下中小学从事教学工作，为西部地区的基础教育提供有力支持。
3、西部计划是我国实施的一项重要人才战略，旨在推动西部地区的经济社会发展。2023年的实施方案明确了七个专项服务领域，具体如下： 乡村教育先锋：主要招募具有教育背景的志愿者，他们将前往乡镇及以下的中小学，致力于提高基础教育质量，为乡村孩子传授知识。
4、西部计划包括支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学、全国农村党员干部现代远程教育（简称农村现代远程教育）、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融、西部农村平安建设、灾后重建（原抗震救灾）等12个专项行动。
5、西部计划 该项计划从2003年开始实施，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。
西部人才开发战略具体措施包括，不仅注重现有人才作用的发挥，更需引进人才充实西部建设。人事部强调政策支持与市场机制并重，以西部自我开发为主导，同时实施一系列具体措施。少数民族科技骨干培训、海外留学人员参与西部考察及项目洽谈，以及东部科技人才多种形式参与西部建设等举措，将为西部开发注入人才活力。
具体措施包括为新界、云南培训150名少数民族科技骨干，举办8期高级专业技术人才研修班、4期西部地区骨干公务员培训班等专题培训项目，组织3批国内高级专家赴西部地区进行讲学、咨询、技术交流和技术推广等活动。
加大企业经营管理者培训宣传力度。结合西部大开发战略，制定适应性培训规划，各级经贸委需重视西部地区企业经营管理者培训，常抓不懈。创造培训条件，采用多样化形式。针对西部地域环境、少数民族集中等特点，开展多层次、多形式培训。
实施西部大开发战略的主要内容：该战略的核心是加快西部地区的基础设施建设，包括但不限于交通运输、电网、通信、城市基础设施和小城镇开发，以及水利和生态环境保护。此外，还包括发展科技和教育，培养人才，推进改革开放，促进西部地区的经济和社会事业全面发展。
实施西部大开发的意义、指导思想和目标任务 实施西部大开发战略，是深入贯彻三个代表重要思想的伟大实践，是全面建设小康社会、确保现代化建设第三步战略目标胜利实现的重大部署，是促进各民族共同发展和富余的重要举措，是保障边疆巩固和国家安全的必要措施，关系全国经济社会发展的大局。
唯一的条件是毕业后必须在西部的一家企业工作五年。可以说，学校推出的这个西部人才培养计划极具吸引力，我为此做了长时间准备，投入了大量精力。在压力之下，我为我的“西部之行”做准备。很难理解，为何一个本科毕业生会选择去条件艰苦的西部工作。学校提出这个计划，旨在为人才匮乏的西部地区提供新鲜血液，也可视为对西部的支援。
可以说，学校提出的这个西部计划非常具有诱惑力，而我也确实为这个准备了很长时间，并花费了很多精力。甚至可以说，我是面对着多方的压力，来准备我的“西部之旅”。很难理解，一个本科毕业生会选择到或许会环境恶劣，条件艰苦的西部工作。
虽然西部计划是一种志愿服务活动，参与者所获得的资金可视为补助或补贴，而非工资。这些补助因地区经济状况不同而有所差异，一般而言，经济条件较好的地区补助较高，而西部地区的补助水平大约在每年2至4万元之间。
1、加大企业经营管理者培训宣传力度。结合西部大开发战略，制定适应性培训规划，各级经贸委需重视西部地区企业经营管理者培训，常抓不懈。创造培训条件，采用多样化形式。针对西部地域环境、少数民族集中等特点，开展多层次、多形式培训。
2、在人才开发策略上，既需政策支持，也需充分运用市场机制。强调以西部自我开发为主，同时需实施具体措施。其中，人事部提出认真做好少数民族科技骨干培训工作、组织海外留学人员考察西部，提出建议、洽谈项目，以及制定人才智力引进政策，引导东部地区科技人员以多种形式参与西部建设。
3、在国际交流、培训和技术合作方面，将重点支持西部地区，以促进人才发展。 在吸引外部人才参与西部大开发方面，将注重利用西部的大中城市、优势产业和重大建设项目作为依托，鼓励大中专毕业生到西部工作。
4、在人才优惠政策方面，计划着重于现有人才资源的开发与利用，培养和引进高层次、急需紧缺人才，加强西部地区公务员队伍建设，提高人才整体素质，鼓励人才向西部地区流动，吸引海外留学人员以多种方式参与西部建设。同时，人事部计划在2000年于7个方面对西部地区实施专项支持。
